Teambuilding met de DISC methode online
Teambuilding met DISC online
- DISC introductie
- Incl. werken met Miro een online whiteboard
- Tijdsduur 2 * 3 uur
- Kosten: € 595,00 per team
DISC introduceren binnen je team
Disc is een instrument dat gedrag -en communicatiepatronen zichtbaar maakt waardoor open communicatie kan plaats vinden. Disc geeft een makkelijk te begrijpen universele taal en is één van de hoogst gevalideerde instrumenten in zijn soort. Disc meet de intrinsieke motivatie van ons gedrag/ onze persoonlijkheid. Disc is absoluut niet bedoelt om mensen in hokjes te plaatsen.
Welkom bij de teambuilding met DISC
Warming up werken met Miro
Inchecken
Inleiding DISC stijlen
Inzoomen op de verschillende stijlen
Opdrachten uitvoeren in breakoutrooms met behulp van Miro
Afspraken maken voor de 2e bijeenkomst
Uitchecken
Einde 1e bijeenkomst
Inchecken
Onderzoeken van de eigen voorkeursstijl
Teamprofiel
Wat zijn de sterke kanten van het team en waar kunnen jullie ontwikkelen
Plan van aanpak maken met concrete afspraken
Uitchecken
Einde programma
Introductie DISC methode
Incl. werken met Miro een online whiteboard
2 online bijeenkomsten van 3 uur
€ 595,00 per team
Optioneel: DISC assessment inclusief rapportage
Online nabespreken van de rapportage inclusief Q&A
€ 55,00 p.p.
€ 30,00 p.p.
Waarom zou je als team of organisatie willen weten wat ieders persoonlijke stijl is?
- DISC verhelderd de diversiteit van stijlen binnen een team.
- Inzicht in deze verschillen geeft ruimte. Er is geen goed of fout. We doen het verschillend.
- Wat is er wel en wat is er niet.
- Wat is er veel en wat is er minder aanwezig.
- Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we gebruik maken van deze diversiteit zodat het doel van waarom je een team bent zo goed mogelijk kan worden uitgevoerd.
Het is mogelijk om vooraf een digitaal DISC assessment af te nemen. Je ontvangt een uitgebreide rapportage van je eigen profiel. Dit is echter niet noodzakelijk voor de DISC teambuilding.
Voor wie is de DISC teambuilding geschikt?
De DISC workshop is bestemd voor teams en organisaties die zich willen ontwikkelen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, onderlinge samenwerking en communicatie.
Hoe ziet een DISC teambuilding eruit?
De teambuilding wordt op een ervaringsgerichte wijze vorm gegeven. Dit betekent dat je een stukje theorie krijgt en dan aan de hand van opdrachten zelf de verschillende stijlen gaat onderzoeken. Door met elkaar in gesprek te gaan krijg je inzicht in je eigen alsook in de stijl van je collega’s. We vinden het belangrijk dat de teambuilding leerzaam is maar ook dat we plezier hebben met elkaar!
DISC gaat ervan uit dat er verschillende stijlen zijn van waarneembaar gedrag. DISC is een omgevingsinstrument. Dit betekend dat je op verschillende plaatsen verschillende stijlen zult gebruiken. Wij gebruiken de DISC voor de werkomgeving. Dus, hoe ziet jouw stijl er meestal uit op je werkplek. Iedereen heeft zijn eigen voorkeursstijl.
De letters van DISC staan voor;
- Daadkracht
- Interactie
- Stabiliteit
- Conformeel
Iedereen heeft alles in zich. Echter er zullen waarschijnlijk 1, 2 of misschien 3 de hoofdtoon voeren. Afhankelijk van de volgorde en intensiteit zal er een specifieke stijl waarneembaar zijn. Om te achterhalen welke stijl je gebruikt kun je een DISC assessment doen. Je krijgt dan 3 uitslagen op al de 4 stijlen. De eerste is je eigen perceptie, hoe zie je jezelf. De tweede is wat laat je zien op de werkvloer, De derde is hoe reageer je tijdens stress.
Elke stijl heeft zijn eigen sterke kanten en valkuilen.
Wanneer je samen een team bent zullen er verschillende stijlen aanwezig zijn. Dat is fijn, diversiteit komt het team ten goede.
Echter de verschillen maken ook dat we ieder onze eigen manier taken en mensen benaderen. Lees verder
Vanaf januari 2021 kun je bij ons terecht voor online activiteiten. Nu we nog wat langer met elkaar thuis moeten blijven willen wij de komende periode toch de mogelijkheid bieden voor een leuk uitje met familie of vrienden of een teambuilding met je collega’s.
Online maken we gebruik van Teams en Miro. Het gebruik hiervan is eenvoudig. We sturen je voor de bijeenkomst via de mail een uitnodiging om deel te nemen.
Teams gebruiken we voor beeldbellen.
Miro is een online omgeving waar je met z’n allen tegelijkertijd in kunt werken/opdrachten uitvoeren. Dit gebeurt op een interactieve wijze. Wanneer jullie een online bijeenkomst bij ons reserveren zullen we starten met een warming-up in Miro zodat iedereen begrijpt hoe het programma werkt.
Het is fijn wanneer je 2 devices tot je beschikking hebt. Dus bijvoorbeeld een pc met 2 schermen. Of een laptop met telefoon. Het is echter niet noodzakelijk. Je kunt ook 2 tabbladen op je pc openen 1 met Teams en 1 met Miro.
Wil je een kijkje nemen in Miro? Klik dan op deze link. Het wachtwoord = Website
Mocht je meer willen weten over de mogelijkheden neem dan gerust contact met ons op.
Wij verzorgen diverse trainingen en teambuildingen waarbij gewerkt kan worden aan de onderlinge samenwerking, communicatie en besluitvorming. Margriet Slotman is teamcoach/trainer en begeleidt jullie tijdens de teambuilding. Er wordt gebruik gemaakt van de onderstaande methodes:
- Inzicht in communicatie en samenwerkingsstijlen met behulp van de DISC methode
- Inclusieve besluitvorming met behulp van Deep Democracy
- Gedoe binnen de organisatie/het team onderzoeken met behulp van organisatie opstellingen
- Doelgericht en zelf organiserend werken met behulp van NLP
- Diverse teambuilding activiteiten van actief, creatief tot culinair
Onze teambuildingen en trainingen zijn leerzaam én leuk.
Wij combineren theoretische kennis, reflectie en activiteiten. We werken ervaringsgericht. We maken altijd een programma op maat. Waar willen jullie als team aan werken tijdens de teambuilding?
De missie van Margriet;
Werken vanuit de bedoeling van het taaksysteem. Ontwikkelen van effectieve leiders en teams, verhogen van persoonlijke effectiviteit, verbeteren van communicatie en versterken van relaties en samenwerking.
Als teamcoach is zij aangesloten bij NOBCO, de Nederlandse orde van beroepscoaches. Wij hanteren de Internationale Ethische Code voor coaches en mentoren.
- Organiseren van ontmoetingen
- Gekke activiteiten bedenken
- Iets samen doen
- Kokkerellen
- Puur eten en drinken
- Teambuilding
- Een goed gesprek
- Samenwerken
- Een gezellige ‘huiskamer’ sfeer
- Gemoedelijke gastvrijheid
- Plezier
- Het Drentse platteland
- En ja, samen ‘klussen’. Flexibel zijn en blijven doen waar we voor staan! Omdat we daar blij van worden. Elke keer weer!
Je kunt bij ons komen kokkerellen in de kookstudio.
Maar natuurlijk is het ook mogelijk dat wij voor jullie koken.
Je kunt gebruik maken van een lunch, barbecue of buffet.
We werken met verse producten en kopen ze zoveel mogelijk bij lokale ondernemers. Zo maken we (h)eerlijke gerechten. Heb je (di)eetwensen? Laat het ons weten dan houden wij er rekening mee.