Informatie over Teamrollen

Welke rol zet je in op het werk, in het team of in een bepaalde setting.

Wat zijn teamrollen/denkstijlen?

Teamrollen zijn onder te verdelen in;

  • Theoreticus
  • Strateeg
  • Manager
  • Analist
  • Uitvoerder

Iedereen heeft alles in zich. Echter er zullen waarschijnlijk 1, 2 of misschien 3 de hoofdtoon voeren. Afhankelijk van de volgorde en intensiteit zal er een specifieke teamrol waarneembaar zijn. Om te achterhalen welke denkstijl/teamrol je gebruikt kun je een teamrollen assessment doen.

Wanneer je samen een team bent zullen er verschillende teamrollen aanwezig zijn. Dat is fijn, diversiteit komt het team ten goede.
Echter de verschillen maken ook dat we ieder onze eigen manier taken en mensen benaderen.

Waarom zou je als team of organisatie willen weten wat ieders persoonlijke stijl is?

  • Teamrollen verhelderen de diversiteit van stijlen binnen een team.
  • Inzicht in deze verschillen geeft ruimte. Er is geen goed of fout. We doen het verschillend. We hebben verschillende rollen en daarmee vullen we elkaar aan.
  • Wat is er wel en wat is er niet.
  • Wat is er veel en wat is er minder aanwezig.
  • Hoe kunnen we ervoor zorgen dat we gebruik maken van deze diversiteit zodat het doel van waarom je een team bent zo goed mogelijk kan worden uitgevoerd.

 

Wij bieden diverse teambuildingen en trainingen aan waarbij het teamrollen model wordt ingezet.

  • Teamrollen assessment incl. persoonlijk rapportage
  • DISC 3D assessment incl. persoonlijke rapportage
  • Teamrollen workshop; een introductie van het model
  • DISC 3D training 1 dag; een introductie van het model waarbij een DISC 3D assessment van tevoren is afgenomen
  • DISC 3D training 2 daagse; dag 1 Het DISC model en persoonlijke stijl, dag 2 Teamprofiel SWOT analyse

We verzorgen graag een teambuilding of training op maat. DISC 3D kan daar een onderdeel van zijn. Daarnaast zetten we de DISC 3D methode in bij teamcoaching.

DISC 3D analyse

DISC 3D bestaat uit;

  • DISC – zichtbaar gedrag – voorkeursstijlen communicatie en samenwerken – hoe doe je?
  • Teamrollen/Denkstijlen – niet zichtbaar – Taken en rollen – wat doe je?
  • Drijfveren – onzichtbaar – Idealen en normen – waarom doe je het?

Nieuwsgierig geworden?

Tijd voor ontwikkeling

Alles wat aandacht krijgt groeit